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科研处2017年工作总结和2018年工作计划
来源/作者:      更新时间:2018-01-02       (点击: )

2017年科研处在学院党委的领导下,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神,不断巩固和落实“两学一做”学习教育成果,紧密结合学院建设“特色鲜明、国内领先、世界前列的一流警察大学”的目标,全处上下齐心协力,精诚团结,以提升科研水平、提高科研成果质量、扩大学术影响为目标,加强科研管理,继续实施科研激励工程,有效带动学院科研工作健康发展,高质量地完成学院党委交办的各项工作任务。现将主要工作总结如下:

一、科研处主要工作业绩

(一)加强制度建设,提升科研管理工作能力

按照学院科学化、精细化管理的要求,科研处重新梳理了科研管理方面的规章制度,并且在广泛听取教职工意见的基础上,制定并出台了《中国刑警学院非在编科研机构管理办法(试行)》《中国刑事警察学院重点实验室协同创新中心建设专项经费管理办法(试行)》《中国刑事警察学院纵向科研经费预算编制与预算调整管理办法(试行)》《中国刑事警察学院科研经费外拨管理办法(试行)》《中国刑事警察学院纵向科研项目结余资金分配和使用管理规定(试行)》《中国刑事警察学院科研项目劳务费发放管理办法(试行)》《中国刑事警察学院纵向科研项目间接费用管理规定(试行)》《中国刑事警察学院科技成果转化实施细则(试行)》等。通过建立一系列科学、完善、合理的配套制度,为营造健康、积极、高效的科研氛围打牢基础。

(二)加强科研管理系统服务平台建设,提高科学化管理能力和水平

为进一步提升科研管理服务水平,实现科研精细化管理,科研处于今年9月与网络信息中心联合组织建设了科研管理系统。在系统建设过程中科研处领导高度重视,为了能够建设出符合我院科研管理实际情况的系统,进行了详细的调研、分析和设计,最终系统于2017年11月16日上线运行,并于当天对全院各单位科研秘书和信息员进行了系统应用培训。

学院科研管理系统实现了科研项目管理、科研成果管理、科研经费管理、科研动态提醒及论文网络推送等功能,改变了学院科研信息依靠人工管理的模式,明确了学院科研审批流程,实现了学院科研信息化管理,避免了重复申报等问题。目前系统运行平稳,科研管理效率得到提高,为今后学院科研软实力的提升提供了信息化的保障。

(三)加强学术交流,成功举办第二届“国际刑警论坛”暨“侦查学与法庭科学国际学术研讨会”

科研处和国际交流处克服时间紧、任务重的实际困难,积极筹划、细致准备,于10月14日至15日在沈阳成功举办了第二届“国际刑警论坛”暨“侦查学与法庭科学国际学术研讨会”。

来自美国、俄罗斯、澳大利亚、沙特阿拉伯、塞尔维亚等国家,中国台湾、香港、澳门的专家学者及正在中国刑事警察学院学习的警务硕士留学生、外警培训学员共计16个国家和地区的73名国外境外来宾以及来自全国各地公安机关、兄弟院校和科研院所、知名企业的理论界和实务界专家学者114名参加了本次研讨会

此次会议有以下几个亮点:一是会议契合了当前大数据研究与应用融于警务工作的大背景。此次论坛充分考虑了这一实际情况,使得论坛的主题更为直接和明确,将大数据与侦查理论和法庭科学紧密连接起来。二是此次会议汇聚了国内外知名专家学者。与会代表阵容强大,有理论研究的先行者,也有贴近实战、来自基层部门的同志,实现了理论工作与实战工作的直接对话。三是会议具有显著的研究广度和深度。33名国内外专家学者围绕“大数据背景下的犯罪治理与侦查”主题,分为“大数据发展对侦查工作的影响”、“大数据背景下侦查模式转型与重构”、“法庭科学技术大数据应用”、“社会稳定风险管理与公共安全治理”、“网络舆情大数据分析”五大议题开展了热烈讨论和深入交流。

(四)科研处负责,完成由我校牵头成立“辽宁省公安事业发展联盟”的相关工作

根据《辽宁省人民政府关于印发辽宁省加强校企联盟建设实施方案(试行)的通知》(辽政办发【2016】163号)以及《辽宁省人民政府关于推进中高等学院供给侧结构性改革的实施意见》(辽政发【2016】94号)等文件精神,在科研处的大力推动下,由我院牵头成立了“辽宁省公安事业发展联盟”,联盟旨在提高公安人才培养质量,提升公安科技和警务理论研究水平,推动辽宁公安事业的科学发展。

成立“辽宁省公安事业发展联盟”对学院的发展建设具有重要意义。通过与辽宁省公安厅、各地市公安局建立公安事业发展联盟,可以推进人才培养的供给侧结构性改革,实现协同育人。

通过院校教师到公安机关实践锻炼和聘请联盟内学识造诣精深、具有丰富公安实战经验的专家学者授课的方式,培养和造就一支素质优良、结构合理、具有深厚理论修养和丰富实战经验的师资队伍,打造一批公安领域有重要影响的专家、著名学者和学术带头人。

建立一支由院校和公安机关理论水平高、实战经验丰富的专家学者组成的师资队伍,为各地在职民警培训提供优质师资,提高在职民警业务素质和基本技能,着力提升公安机关整体战斗力。在公安机关建设一批在职民警培训基地。

院校通过与公安机关深入合作,探索预防和打击各类违法犯罪的有效途径,支撑和服务于各级政府和公安机关决策需求。为营造稳定有序的发展环境,促进平安辽宁建设保驾护航。

通过联盟,可与公、检、法系统法庭科学领域学者搭建起人才培养、科学研究、社会服务的资源共享的平台,解决全省公、检、法系统的疑难案件鉴定的技术难题,有效促进辽宁省司法鉴定水平的整体提升。

(五)在学院“两学一做”学习教育常态化制度化暨2017年教职工全员集训工作活动中,科研处邀请科技部专家到我院进行科技部重大专项申报工作讲座

为提高我院教师的科研实力和创新能力,特别是提升我院承担国家级科研项目的能力和水平,根据学院“两学一做”学习教育常态化制度化暨2017年教职工全员集训工作中安排 ,通过科研处的积极协调联络,8月25日上午学院邀请到科技部中国21世纪议程管理中心信息处张书军处长、社会事业与区域发展处贾国伟项目主管分别为教职工作了题为《科技计划管理改革及项目管理有关情况》和《公共安全科技领域和科研部署情况》的专题讲座。

张书军处长主要围绕国家科技计划管理改革、重点研发计划项目管理、科技管理认识体会三个方面,从国家科技创新发展的战略层面,对“国家重点研发计划及项目管理改革”进行深入讲解,深入浅出地分析了国家重点研发计划的设立背景、项目组织管理模式、科研经费管理特点等内容,提升了广大教师对国家重点研发计划的认识水平。

贾国伟项目主管主要从公共安全科技领域、社会安全科技任务部署以及社会安全科技项目管理等三个方面进行讲解。围绕公共安全领域2017年已批准立项的科研项目和2018年拟批准立项的项目情况作了详细介绍。其中,着重讲解了与我院密切相关的“社会安全监测预警与控制”重点专项的申报、评审、答辩以及管理方面的相关知识。

此次讲座反响热烈,受到广大教师的普遍好评,对进一步提升科研氛围,提高我院申请高水平科研项目的成功率将起到积极的作用。同时,对我院科研工作对接国家战略、实现科研工作服务公安实战也起到有力的推动促进作用。

(六)加强与辽宁省科技厅、科技部的联系,使我院参与国家重大科研项目指南编写和申报工作上了新的台阶

根据2017年10月发布的国家重点研发计划项目(专项任务)指南发布情况,为有效抓住科研发展的这一有利时机,科研处进行了精心组织,经请示学院领导同意,学院成立国家重点研发计划项目申报工作办公室,办公室设在科研处。科研处专门如集工作部署会议,要求有关教学系部认真做好项目申报的组织工作,一是要组织好教师认真研读指南,全面分析项目内容和考核指标;二是要组建高水平科研团队,加强校内外人才资源的整合利用,特别是要加强与高等学院、科研院所、知名企业的合作,充分发挥各自优势,力争牵头承担国家重点研发计划项目或课题;三是要最大限度挖掘申报潜力,主动寻找项目指南中适合自身开展研究的内容,争取加入到牵头单位组建的团队中,承担课题或子课题

在2017年度国家重点专项申报中,我院牵头申报4.2、4.6两个项目,同时参与了1.3、4.3、6.1、6.2、9.2等专项的课题申报工作。这次国家重点专项的组织申报,无论从参与人数上、合作单位数量上还是从申报项目数量上、项目级别上,如此大规模的组织申报在学院历史上还是首次。借此机会,为提升学院整体科研水平,科研处加强与科技部的联系,目前,我院有科技部指南编写专家一人,安排一名教师借调至科技部工作。

(七)通过强强联合,提升科研实力,在承担国家级项目上取得突破

2017年共有102项课题被批准立项研究,批准总经费965万元。其中纵向课题60项,经费556万元;横向课题13项,获取经费305万元。

2017年,承担国家级项目6项,其中科技部国家重点研发计划4项;国家社科基金项目2项;教育部人文社科一般项目1项;省部级项目49项。校级立项为29项。

关纯兴、张彦春、魏春生、牛青山作为子课题负责人承担了4项国家重点研发计划的研究,共获批经费319万元。谭羚雁主持国家社科基金项目《警察执法的价值冲突与合法性认同研究》、王玮主持国家社科基金项目《大数据时代互联网涉毒违法犯罪风险预警与防控机制研究》共获批经费40万元。

2017年我院获教育部人文社科一般项目1项,批准经费8万元;公安部科技强警基础工作专项、公安理论软科学、技术研究、技术交流培训、公共安全行业标准等各类项目立项13项,批准经费83万元;辽宁省社会科学规划基金立项20项,批准经费21万元;获得辽宁省科技厅博士启动金3项经费9万元、辽宁省科自然科学基金1项经费5万元、辽宁省科自然科学基金重点项目2项经费10万元、辽宁省重点研发计划3项经费30万元、辽宁省社科联1项经费0.8万元、沈阳市科技局重点研发项目立项1项,批准经费50万元。

另外,公安部禁毒情报中心委托我院禁毒学系承担研究任务,拨付经费105万元;网信办网络空间研究院委托我院网络犯罪侦查系承担研究任务,批准经费80万元;国务院研究室教科文卫司、上海市刑事科学技术研究院、江西省经济犯罪侦查与防控技术协同创新中心、深圳中创华安科技有限公司等单位也以横向委托、设立开放课题等形式与我院开展合作研究,拨付经费120万元。

(八)认真组织各类评奖活动,推动科研创新,学院在公安部各类评奖中取得骄人成绩

1、在2017年公安部科学技术奖评审中,我院申报了5项成果,其中2项获三等奖。

2、为配合公安部《关于做好第十二届公安院校学生科技应用创新大赛组织工作的通知》要求,学院下发通知组织学生应用创新成果的申报工作,经组织专家评选,共评出21项拟授奖成果,其中一等奖3项,二等奖6项,三等奖12项。并在此基础上推荐参加“第十二届公安院校学生科技应用创新成果奖”参评成果。推荐到公安部参加全国比赛15项作品,有10项成果获三等奖,有4项获金银奖提名。这4项成果将于12月26-27日参加在浙江警察学院举行的《第十二届公安院校学生科技应用创新大赛决赛》。

3、组织2017年度学院优秀科研成果奖评审工作,通过专家评审,有6项成果获奖,其中二等奖3项,三等奖3项;2017年度学院软科学优秀科研成果4项,其中一等奖1项,二等奖1项,三等奖2项。

(九)配合相关部门完成的主要工作

1、协助组织人事处完成2017年职称评审工作

为加强学院学术道德和学风建设,努力营造以遵守学术道德为荣、以违反学术道德为耻的良好氛围,树立良好的的学术风气,进一步从源头上遏制学术不端行为,公平公正地做好学院专业技术人员职称评审工作,科研处联合人事处于9月份购买了“中国知网”科研人事论文诚信档案管理系统2年的使用权限,顺利的完成了今年职称评审论文查重工作。

该系统为维护教师队伍形象、提高教师科研水平,杜绝抄袭行为提供了技术支撑和保障,取得了良好的效果。

科研处在时间紧任务重的情况下,对近70人提交的千余篇论文进行审核检测,同时对参评者提交的科研项目、著作、奖励及实践应用类成果进行量化计分,保质保量完成了任务。

2、完成学院博士学位授权点申报、研究生推免单位申请、硕士研究生导师遴选、学院教学评估基本状态数据库填报、中央高校基本科研业务费数据填报以及各级机关评选先进涉及到的科研业绩统计审核工作。

(十)公安部重点实验室审核评估工作

按照公安部科技信息化局的工作部署,依托我院成立的文件检验鉴定和痕迹检验鉴定技术2个公安部重点实验室于2017年迎来周期性评估工作。在科研处的组织下,经过实验室人员的共同努力,评审所需材料已准备完成并提交至公安部进行审核。目前科研处正组织两个实验室做好专家现场评审的准备工作。

二、存在主要问题

(一)承担国家级科研项目数量较少,重大科研成果不多,科研经费偏少,高质量、高层次成果和奖项数量少,国家级奖项仍未有重大突破,制约了办学层次的提升

对照特色鲜明、国内领先、世界前列的一流警察大学发展目标,学院科研工作还存在诸多差距。承担国家级科研项目数量较少,重大科研成果不多,科研经费偏少,高质量、高层次成果和奖项数量少,国家级奖项仍未有重大突破,制约了办学层次的提升;科研转化成果少,产学研一体化发展尚未实现;科研考核、评价机制尚不完善;各类科研平台和科研机构尚未全面发挥作用,科研项目平台需要进一步拓展,部级智库建设尚未实质性启动,服务、引领公安实战的能力有待进一步提高,高端领军人才、优秀拔尖人才和高水平教学科研团队匮乏。

(二)相关的学术评价体系需要进一步完善

现行的量化计分办法与学术评价体系存在不合理之处,调控机制和管理手段不全面,客观上容易造成导向方面的失误,使大家对科研业绩重“量”轻“质”。追求数量,必然导致质量的下降和低水平的重复。学院应建立健全内部治理体系,构建科学合理的激励约束和评价机制。通过更加注重科研成果的质量水平、创新性和社会价值来促进精品成果的产出,确立高校学术的崇高地位,真正激发广大教职工的科研创造力。

(三)制度不健全,管理不到位

现行的科研管理制度还不够健全。而在现行制度中,还存在管理粗放,制度没有踩实,缺少深入细致的研究等问题,需要进一步细化和修订。

(四)人员不足,疲于应对,难以满足深入细致管理的要求

科研处目前只有4名正式人员。人力严重不足。面对日常繁重琐碎的工作任务,只能是疲于应付,难以满足深入细致的要求。

三、2018年工作要点

1、认真学习宣传贯彻党的十九大精神,结合十九精神和学院第十一次党代会制定的发展目标,制定和落实科研激励工程、推进科研体制机制改革、提升科研创新能力、推进公安新型智库建设和学生科技应用创新。

2、推进科研机构建设,创新科研体系

围绕公安工作发展需求,合理布局学院科研创新体系,全面推动重点实验室建设,采取独立申报与联合申报相结合的方式,开展国家重点实验室、国家工程实验室等国家级科研平台的申报工作。深度整合资源,根据学科发展布局和公安工作急需,积极探索以科学研究为主要任务、直属学院管理的非在编科研机构。

3、以重大项目为牵引,打造科研创新团队

以国家中长期科技发展规划和公安部“十三五”科技创新规划为指导,在公共安全、网络安全、互联网+等学科领域,瞄准国家级科研项目,集中优势资源,开展协同创新,攻坚克难,争取突破。以重大科研项目为牵引,鼓励跨学科、跨专业组建科研创新团队,引导和支持教师自由组合,自主开展协同创新。加强创新团队建设,建立创新团队选拔、奖励与考核机制,按照学科发展布局,遴选一批校级创新团队进行培育,力争1-2个创新团队迈向省部级、国家级创新团队行列,实现零突破。

4、建立健全机制体制,构建协同创新特区

以公安部重点实验室、辽宁网络安全执法协同创新中心建设为引领,在科学研究、学科建设和人才培养等方面建立健全协同创新的实体化运行机制,探索适合协同体的管理体制和组织模式,促进跨学科、跨单位、有组织的研究团队建设,优化资源配置,在管理机制上有所突破,为机构的发展创造良好的支撑条件。

5、建立科研考核机制,完善科研评价与激励机制,释放科研活力

建立科学有效、具有可操作性的绩效考核办法,完善对科研人员的周期滚动考核机制,加大重大项目成果、高水平学术论文、科研成果转化的考核权重。建立以科研成果创造性、实用性、实际贡献度为导向的科研评价机制,充分释放科研人员的积极性和创造性,促进高水平成果的产出。

6、创新成果转化机制,加强科研成果转化

完善科研成果转化机制,完善知识产权保护、管理和激励机制,加强科技成果推广转化;通过公安机关与智库间的对接机制,加强智库成果转化。根据国家相关政策,建立有利于成果转化的激励机制,探索制定发明创造、科研成果绩效奖励、收益分成、转化奖励制度,加大对科研成果完成人的奖励力度。

2017年12月13日

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